聘用合同模板【通用5篇】

聘用合同是按照用人方式不同來劃分, 勞動合同 可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。不會寫聘用合同可以參照一下聘用合同模板,更多聘用合同模板請點擊“

聘用合同

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聘用合同模板1

聘請方:__________(以下簡稱甲方)應聘方:__________(以下簡稱乙方)甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1.公司的經營方針和投資計劃;

2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4.決定公司內部管理機構的設置,決定公司的39;基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方:

1.對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方 安全生產 ,長效管理,保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;

4.對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5.聘用經營期間,若以甲方的名義借貸,須經甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權。

五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為:_______________

六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會 保險 、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結算。

七、合同解除乙方違反本合同約定,經甲方指出后____日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

八、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:____________________

九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項_____________________________________________

十一、合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方:_______________

乙方:_______________

________年____月____日

聘用合同模板2

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號:

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方工作內容

(一)____________________________________。

(二)____________________________________。

(三)____________________________________。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)負責支付乙方工資,每月______元,每月______日發(fā)放。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行 崗位職責 ,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位 規(guī)章制度 ,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的。

8、 其它 違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、社會保險

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同 證明書 ,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八、其他

本合同經雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

聘用合同模板3

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用__度意見的通知》(國辦發(fā)〔20__ 〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用__ 管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、合同期限

1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作崗位

1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在崗位工作。

2、甲方根據工作需要及乙方的`業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評 教育 ,按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護 措施 。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。

(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整 通知書 》,對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20天;

2、未經甲方同意,拒不履行請假手續(xù),擅自出走或者出走超逾10日不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

1、在試用期內的;

2、被錄用或者選調為公務員的;

3、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償:

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

(八)合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》,并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的,甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的,按實際經濟損失承擔賠償責任。

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二、附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。

2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用合同模板4

甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號碼:地址:

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用 方法 ,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為個月,自年月日至年月日止。

二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為600元,試用期滿后,并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據季節(jié)調整,

四、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利

1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3)試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病景意外事故,由乙方負責;

2、甲方的義務

1)為乙方提供必要的工作條件;

2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利及義務

1、乙方的權利

1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2)享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務

1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2)遵守店內各項規(guī)章制度、 員工手冊 、行為規(guī)范的義務;

3)維護店內的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利及義務

1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

法定代表人:簽字:

簽約日期:簽約地點

聘用合同模板5

甲方:

乙方:

1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。

3、工作任務:

3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬:

按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律:

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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正規(guī)聘用合同范本(5篇)

合同是一種民事法律行為。一般來說,生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。下面是我為大家整理的正規(guī)聘用 合同范本 ,僅供參考,更多正規(guī)聘用合同范本點擊“

聘用合同

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正規(guī)聘用合同范本1

甲方(用人單位)

單位名稱:____信限公司

法定代表人或委托人:___

乙方(受聘人)

姓名:身份證號:

學歷:專業(yè):

現(xiàn)在住址:聯(lián)系方式:

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī),在自愿平等的基礎上,就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致,特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要,在承擔任務,乙方按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工作崗位。

三、工作報酬和 保險 福利待遇

1、乙方受聘后,根據崗位責任和任務,享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為:基本工資+獎金+提成+工齡工資,基本工資為:元人民幣/月,提成為:元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的.變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后,甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險,乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額,繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項 規(guī)章制度 ,服從甲方的管理,維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務,忠于職守,勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核,根據考核的結果,接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務,不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個月押金,交納形式為在每個月的工資中扣除,直到額度達到月工資額為止,工作滿一年后甲方全額返還,如乙方在合同約定期內要求終止合同,則押金不退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險和意外傷害險。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、 安全生產 及各種規(guī)章制度的 教育 和培訓。

正規(guī)聘用合同范本2

甲方:____________委托代理人:____________通信地址:____________

乙方:____________居民身份證:____________家庭地址:____________

經雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議,并共同遵守之。

一、本合同自__年__月__日生效,于__年__月__日終止。

二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作,其具體負責。

三、工資及保險待遇。

1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,并為之繳納保險費用。

2、經雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿,電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的 其它 待遇。

3、甲方按月支付生活費,合同終止日付至總額的100%。

四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

五、乙方應服從甲方正當?shù)墓ぷ靼才偶罢{動。

六、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關部門裁決。

甲方(公章):____________

乙方(簽字或蓋章):____________

委托代理人(簽安或蓋章):____________

簽定日:__年__月__日

正規(guī)聘用合同范本3

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼:________________

丙方(擔保人)____________

身份證號碼:________________

茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

工作崗位:___________________________________

職責及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動 安全教育 ,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標準為人民幣_____元。

2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。

3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事 代理合同 _____號》。

2。聘用期間,乙方人事檔案,人事關系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。

3。聘用期滿后,經雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

4。在聘期內任何一方提出解除聘用關系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據規(guī)定解除聘用關系。

五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

3。甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

4。乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5。乙方不服從甲方工作安排的;

6。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

六、甲,乙雙方聘用關系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)

七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議,由__________市人才交流中心負責調解,調解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方提供擔保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲,乙,丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關系終止。

十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字、公章)__________

甲方(人事部門簽字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)____________

______________年_________月_________日

正規(guī)聘用合同范本4

甲方(用人單位):_________________________;

單位地址:_______________________________;

法定代表人:_____________________________;

乙方(勞動者):____________________________;

公民身份號碼:___________________________;

居住住址:_______________________________;

戶籍地址:_______________________________;

聯(lián)系電話:_______________________________;

緊急狀態(tài)聯(lián)系人:_________________________;

聯(lián)系地址:_______________________________;

聯(lián)系電話:_______________________________。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國 勞動合同 法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限

第一條經甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,共_____個月。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

第四條甲方錄用乙方的條件為:

1、學歷 文化 :_________________________________________。

2、身體狀況:_________________________________________。

3、工作技能:_________________________________________。

4、團隊精神:_________________________________________。

5、其他:_____________________________________________。

第三章工作內容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事工作。

第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第七條乙方應認真履行甲方制定的 崗位職責 ,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼 職。

第八條甲方因生產和工作需要,有權依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第十條甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營,同時,乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣_________元。甲方根據企業(yè)的實際經營狀況,統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。

第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

A、城鎮(zhèn)基本保險;

B、外來人員綜合保險;

C、乙方已在其他單位繳納社會保險,甲方無須為乙方另行購買社會保險,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

D、乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險;

E、其他_________________________。

正規(guī)聘用合同范本5

甲方(聘用單位):________________________________

乙方(受聘人):__________________________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條:合同期限

1、合同有效期:自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條:工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條:工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條:工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條:工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條:聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

甲方:_________________________________

乙方:_________________________________

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員工聘用合同協(xié)議書范本

在公司對員工聘用的時候,都會簽署聘用合同協(xié)議來明確雙方的責任和義務。下面是由我為大家整理的“員工聘用合同協(xié)議書范本”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工聘用合同協(xié)議書范本(一)

甲方(用人單位):___________________

乙方(受聘人員):___________________

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條?合同期限

1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條?試用期限

試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條?工作崗位

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第四條?工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條?工作報酬

1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條?工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第七條?病假和事假

1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

第八條?聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條?違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條?其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工聘用合同協(xié)議書范本(二)

甲方(用人單位):___________________

乙方(受聘人員):___________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

第一條、聘用合同期限

甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定:

1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

第二條、工作性質和考核指標

1、乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

2、考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

第三條、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條、勞動報酬

1、合同期內,甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,根據乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色,甲方根據有關考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

3、根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

第五條、甲方的權利與義務

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

7、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

8、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條、乙方的權利與義務

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

6、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

第七條、勞動保險和福利待遇

1、在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。

2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

3、補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

4、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

第八條、政治待遇和勞動紀律要求

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。

第九條、違約責任

1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

第十條、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》,并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

第十一條、爭議糾紛解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十二條、其他約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

4、本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日