招聘怎么寫模板

招聘格式模板如下:

現(xiàn)xx服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工,具體要求及福利待遇如下。

1、凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情景例外),具有有效身份證件,女性優(yōu)先,身體健康無疾病者均可報(bào)名。

2、無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下),公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗,培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿,并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。

3、縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資,平均工資水平較高;

4、凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住,住宿46人間,空調(diào)房公寓樓,宿舍區(qū)設(shè)小買部,浴室每日開放。

5、公司內(nèi)設(shè)有員工俱樂部,有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺(tái)球房、圖書館等免費(fèi)開放。

6、公司實(shí)行全勤獎(jiǎng)、大干獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、6S評(píng)比獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng)。

7、公司每年供給員工一次國(guó)內(nèi)旅游,評(píng)為優(yōu)秀員工赴境外旅游、供給赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年、每年推薦23名員工赴日本研修。

8、外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費(fèi)用,所有員工按時(shí)開工報(bào)到享有總經(jīng)理開門紅包。

9、員工正式錄用后,即為每位員工量身定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃,第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是經(jīng)過自我學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。

10、每位員工每年春節(jié)前得到一份世界品牌服裝大禮包,有一年四季各類服裝10余件。

11、本公司熱忱歡迎全國(guó)各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源,出人才、出產(chǎn)品、出效益是天源公司的理念,也是我們共同的核心價(jià)值觀。

12、單位:xxx公司,地址,聯(lián)系方式,聯(lián)系人。

招聘簡(jiǎn)章模板內(nèi)容范文

招聘簡(jiǎn)章模板是企業(yè)在招聘員工時(shí)所需要發(fā)布的一份招聘信息,具有標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化等特點(diǎn)。下面是一份招聘簡(jiǎn)章模板內(nèi)容范文。

公司簡(jiǎn)介:

我公司是一家專注于電子商務(wù)行業(yè)的企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、銷售、物流、客服等方面。目前公司員工規(guī)模已達(dá)500人,業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)各地。

招聘職位:

客服專員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴等問題,保證客戶的滿意度;

2.協(xié)助公司其他部門進(jìn)行客戶服務(wù)相關(guān)工作;

3.收集客戶反饋信息,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);

3.能夠承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.熟悉電子商務(wù)行業(yè)者優(yōu)先。

薪資待遇:

1.底薪+提成,薪資面議;

2.五險(xiǎn)一金,帶薪年假;

3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

聯(lián)系方式:

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:hr@,我們將在收到簡(jiǎn)歷后及時(shí)與您聯(lián)系。

如何寫招聘廣告模板?招聘廣告怎么寫

公開招聘廣告怎么寫你好,我是夢(mèng)夢(mèng)打醬油,分享給你,點(diǎn)開就可以保存,永久有效^_^

相信你肯定還不知道呢,還是很穩(wěn)的。

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招聘廣告范文

招聘廣告范文(一):

××公司bai誠(chéng)聘

××公司是注冊(cè)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)主要從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的系統(tǒng)集成公司。因發(fā)展需要,經(jīng)高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn),特誠(chéng)聘優(yōu)秀人士加盟。

1.軟件工程師:20名,35歲以下,碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè)、個(gè)性優(yōu)秀的本科生亦可。

2.網(wǎng)絡(luò)工程師:3名,男性,本科以上學(xué)歷,一年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉TCP/IP協(xié)議集,有獨(dú)立承擔(dān)大中型網(wǎng)絡(luò)集成經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)及取得認(rèn)證者優(yōu)先。

3.銷售代表:2名(男女各一名),27歲以下,本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè),口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學(xué)。一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。本市戶口優(yōu)先。

4.產(chǎn)品銷售:2名(男女各一名),27歲以下,本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

5.市場(chǎng)策劃:1名,27歲以下本科以上學(xué)歷,有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

6.平面設(shè)計(jì):2名(男女各一名),27歲以下,?？埔陨蠈W(xué)歷,設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具,有成熟設(shè)計(jì),色彩感敏銳。了解INTERNET知識(shí)優(yōu)先。

以上人員,待遇從優(yōu)。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)介、薪金要求、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作潛力的資料送至(或郵寄)公司人力資源部。本招聘長(zhǎng)期有效。

公司地址:廣州市××路××號(hào)

電話:××××××××、××××××××

傳真:××××××××

郵編:560008

招聘廣告范文(二):

一、公司簡(jiǎn)介

XX老年服務(wù)中心于20XX年在西安成立,采用有限職責(zé)公司的形式,主要面向老年人群體,針對(duì)老年人不同層次的需求帶給多種個(gè)性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活,滿足老年人在生理、心理上的個(gè)性化需求,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求:

1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)部、安全管理,為其他部門帶給及時(shí)有效的行政服務(wù);

5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;

6、會(huì)務(wù)安排,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后資料整理工作任職資格:

1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟練掌握統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告,熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

市場(chǎng)部經(jīng)理一名。

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)適應(yīng)性調(diào)研,并作出產(chǎn)品的定位及變動(dòng)策略,以便更加適應(yīng)市場(chǎng)的需求;

2、負(fù)責(zé)制定公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,并安排方案的實(shí)施;

3、督促并指導(dǎo)下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。

4、完成公司交派的其他任務(wù)。

本科以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

服務(wù)人員一名。

崗位要求:

具備良好的溝通表達(dá)潛力、較強(qiáng)的親和力;待人友善,工作效率高;工作認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,用心主動(dòng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有客服工作或醫(yī)藥保健營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、聯(lián)系方式電話:

地址:

聯(lián)系人:招聘廣告怎么寫1、招聘標(biāo)題要吸引人,明確崗位要求和招聘人員的數(shù)量,這是最基礎(chǔ)的,會(huì)使求職者更感興趣。

2、寫上公司介紹和崗位發(fā)展空間,要求語言簡(jiǎn)潔明了。

33公司的福利和待遇是求職者最關(guān)注的信息,寫上公司的地址和聯(lián)系方式,可以及時(shí)解決求職者的問題。

4、招聘的崗位需要哪些條件,招聘者一定要明確,不可模仿網(wǎng)上同類崗位的描述,然后照抄過來,每家公司就算是同樣崗位,做的工作都會(huì)有所不同,一定要根據(jù)自身公司情況,明確相應(yīng)的崗位要求,哪些是硬性要求,哪些是軟性要求,都要一一寫出來,這樣是節(jié)省雙方時(shí)間最好的方法。招聘廣告怎么寫?

1、招聘信息是寫給誰看的,對(duì)自己的目標(biāo)要有一個(gè)清晰的定位。

2、確定發(fā)布媒介,現(xiàn)在大多招聘廣告都是發(fā)在互聯(lián)網(wǎng)上,所以可以將招聘信息寫的詳細(xì)一點(diǎn),可以最大程度的匹配候選人;除了互聯(lián)網(wǎng)上可以發(fā)送信息,現(xiàn)在也還存在招聘會(huì)等形式,這種現(xiàn)場(chǎng)招聘的形式需要的招聘信息大多需要是簡(jiǎn)潔明了的招聘信息,讓候選人可以迅速?zèng)Q定自己要應(yīng)聘。

3、表現(xiàn)出企業(yè)的優(yōu)點(diǎn),比如公司的知名度,如果是在某個(gè)范圍內(nèi)公司有一定的名氣,可以在招聘信息里適當(dāng)描述出。

4、對(duì)于職位的描述要直接,候選人看到的時(shí)候能夠通過職位描述心里大概清楚這個(gè)職位是否適合自己。比如職位的日常工作,公司上班時(shí)間以及福利待遇,都需要在招聘信息中寫清楚,把福利以及其他的都寫好,才不會(huì)耽誤自己跟候選人的時(shí)間。

5、薪資待遇要寫明,一則招聘廣告上最吸引候選人的應(yīng)該就是薪資待遇,對(duì)于不明確的薪資情況,很難吸引候選人投遞簡(jiǎn)歷,最好是給出一個(gè)企業(yè)的薪水區(qū)間,候選人覺得這個(gè)范圍合適才會(huì)進(jìn)行投遞。

6、公司地點(diǎn)以及公司電話要標(biāo)注清楚,有的貼心一點(diǎn)的會(huì)把前往公司的交通指南也寫上,這樣會(huì)在無形中吸引候選人。