公司招聘啟事格式十篇_怎么寫(xiě)招工啟事

招聘 啟事 是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū),那么你知道公司招聘啟事的格式是什么嗎?下面我給大家介紹關(guān)于公司招聘啟事格式 范文 的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。

公司招聘啟事格式1

中國(guó)__ 電力物資集團(tuán)有限公司是中國(guó)_集團(tuán)公司

全資子公司

,注冊(cè)資本10.12億元。公司總部坐落于北京,業(yè)務(wù)范圍涵蓋全國(guó)及海外,是中國(guó)大唐集團(tuán)商貿(mào)物流板塊的主體,承擔(dān)著商貿(mào)物流板塊規(guī)劃和建設(shè)的任務(wù)。

中國(guó)__ 電力物資集團(tuán)有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、廣州、沈陽(yáng)、武漢等城市設(shè)有分、子公司,同時(shí)對(duì)外投資參股多家企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋招標(biāo)、經(jīng)貿(mào)、電子商務(wù)、碳資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)技術(shù)服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、置業(yè)及商旅服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。

為適應(yīng)物資集團(tuán)所屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)開(kāi)展20_年度 畢業(yè) 生招聘工作,相關(guān)事宜如下:

一、招聘條件

(一)成績(jī)優(yōu)秀、遵紀(jì)守法、品行端正,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,較好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(二)相關(guān)專業(yè)20_年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生或經(jīng) 教育 部 留學(xué) 服務(wù)中心認(rèn)證的海外知名高校留學(xué)生;

(三)熟悉國(guó)內(nèi)外電力、物流等行業(yè)的情況和 政策法規(guī) ;

(四)身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。

二、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名:中國(guó)_集團(tuán)公司公開(kāi)招聘門戶網(wǎng)站為本次招聘唯一報(bào)名方式,應(yīng)聘畢業(yè)生注冊(cè)登錄后在線錄入個(gè)人信息,上傳相關(guān)應(yīng)聘材料(包括畢業(yè)證、學(xué)位證、所在學(xué)校出具的 就業(yè)推薦表 、成績(jī)單、

計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)

、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料等掃描件), 簡(jiǎn)歷 完整度達(dá)到95%以上,完成網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為20_年10月21日,逾期不再受理;

(二)簡(jiǎn)歷篩選:我公司按照崗位需求和報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,確定入圍筆試的人員名單并通知本人;

(三)組織考試:包括筆試、 面試 兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

(四)錄用審核:綜合筆試、面試成績(jī)以及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合表現(xiàn)等情況,綜合確定擬錄用人選;

(五)后繼程序按照

中國(guó)大唐集團(tuán)公司

應(yīng)屆畢業(yè)生招聘錄用相關(guān)程序執(zhí)行。

三、其他

(一)我公司將根據(jù)報(bào)名及簡(jiǎn)歷審查情況,通知相關(guān)人員參加筆試。未入圍的,恕不另行通知;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘資格;

(三)聯(lián)系人及方式:

(四)本招聘公告最終解釋權(quán)屬中國(guó)__ 電力物資集團(tuán)有限公司。

公司招聘啟事格式2

_公司成立于__ 年,主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求:正規(guī)本科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有

責(zé)任心

;專業(yè)、男女均不限,學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù):4--5人。

3、招聘崗位:銷售管理人員。

4、主要職責(zé):銷售案場(chǎng)管理,聯(lián)系

房管局

和銀行,給客戶辦理按揭貸款, 簽訂 購(gòu)房合同 ,辦理

房產(chǎn)證

等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇:試用期

基本工資

___元/月,試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格,繳納三險(xiǎn)一金,實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式:打電話報(bào)名登記,發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到___銷售部報(bào)名,并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試,可登陸__ 網(wǎng)或__ 大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期:截止到__ 年_月_日。

公司網(wǎng)址:

郵 箱:

聯(lián)系電話:___-___

聯(lián) 系 人:王先生

面試日期:__ 年_月_日(周六)上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或

學(xué)生證

,近期

一寸免冠照片

1張,簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn):__ 銷售部(__ 路和__ 路交界口,__ 店對(duì)過(guò))

公司招聘啟事格式3

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,中國(guó)聯(lián)通__ 市分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T若干名。相關(guān)事項(xiàng)如下:

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄;

(二)大專及以上學(xué)歷,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,有電信產(chǎn)品及相關(guān)銷售工作 經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先;

(三)身體健康,五官端正,吃苦耐勞,普通話表達(dá)流暢。

(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心,組織紀(jì)律性強(qiáng),服從公司安排;

(五)年齡在28歲以下(截止20_年9月28日)。

二、招聘崗位

具體數(shù)量如下:

三、招聘程序

填寫(xiě)打印報(bào)名表---報(bào)名表格及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至招聘郵箱---資格審查---組織面試---綜合評(píng)審---擇優(yōu)聘用。

按照有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘合格人員試用期3個(gè)月。

四、報(bào)名 方法

(一)報(bào)名時(shí)間:自招聘信息發(fā)布之日至20_年9月28日18:00止。

(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件),將電子版報(bào)名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至554861977@.(郵件主題注明“___(報(bào)名人姓名)+應(yīng)聘崗位類別”),相關(guān)證件包括:

身份證

、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū),以及各種資格證件和榮譽(yù)證書(shū)等。公司不接受口頭或電話報(bào)名,收到電子版報(bào)名表后,請(qǐng)通過(guò)電話形式予以確認(rèn)。

聯(lián)系人:_電話:1____________

(三)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名表格簽字版紙質(zhì)材料請(qǐng)妥善保管,以便后續(xù)備查;

2、經(jīng)資格審核通過(guò)后,通知應(yīng)聘者進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作考試與面試環(huán)節(jié),參加面試時(shí),應(yīng)聘者須將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、資格證件和榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件、原件提交至我公司;

3、報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

4、應(yīng)聘合格人員,

勞動(dòng)關(guān)系

隸屬貴州__ 勞務(wù)有限公司,享受與

聯(lián)通公司

同崗級(jí)人員的薪酬、

五險(xiǎn)一金

及通信補(bǔ)助待遇。今后表現(xiàn)優(yōu)秀者,按照聯(lián)通公司相關(guān)規(guī)定,經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為聯(lián)通公司正式合同制員工。

附件: 中國(guó)___ 市分公司外包營(yíng)業(yè)崗應(yīng)聘報(bào)名表

貴州__ 勞務(wù)有限公司

20_年_月二十一日

公司招聘啟事格式4

一、招聘基本條件:

年齡:20歲—45歲;身體健康,能吃苦耐勞。

二、工作待遇:貼合我公司用人條件的員工,經(jīng)面試合格,我公司將供給以下待遇:

1.供給為期一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(培訓(xùn)資料: 軍訓(xùn) 、機(jī)器操作技能技巧、綜合素質(zhì)本事、公司 規(guī)章制度 等);

2.培訓(xùn)期間,1200元月,公司供給免費(fèi)食宿;

3.培訓(xùn)后經(jīng)過(guò)考核合格,正式安排上崗,平均收入約2500元月左右;

4.工作時(shí)間:年前白班制、年后三班制。

5.公司宿舍配備洗衣機(jī)、網(wǎng)線、免費(fèi)工作餐等工作服務(wù)。

__公司

地址:...

聯(lián)系電話:...

聯(lián)系人:...

公司招聘啟事格式5

本公司現(xiàn)因工作需要急招:

客戶服務(wù)部員工_名,要求中專高中以上學(xué)歷、懂電腦、年齡18——22歲,身高158以上、五官端正的未婚女性,有從事相關(guān)工作的優(yōu)先,待遇____元左右、星期67休假、特殊情景除外;工程部電工_名,要求有從事_年以上的水電安裝經(jīng)驗(yàn),有

電工證

,年齡30歲左右身體健康的男士加盟,待遇____左右,星期67休假、特殊情景除外;以上人員自行解決吃住問(wèn)題,能有較好的普通話。

聯(lián)系人:___

__公司

公司招聘啟事格式6

___實(shí)業(yè)有限公司,成立于2009年8月19日,屬于民營(yíng)企業(yè),目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售,現(xiàn)有員工33人,在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線,急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車工,公司會(huì)供給很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。

1.打版師2名,工資20008000元,會(huì)工藝,打版,理論加實(shí)際,技術(shù)

工齡

達(dá)28年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)

2.樣衣工5名,工資18005000元,需要依照設(shè)計(jì)意圖,按照擬訂生產(chǎn)程序,模擬生產(chǎn),在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出提議,以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)3.車工20名,工資_,底薪+計(jì)件制(具體面談)

年齡在1840歲之間,男女均可,公司供給工作餐與宿舍,有意者咨詢:_先生1__________

報(bào)名地點(diǎn):上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街__號(hào)

公司招聘啟事格式7

南京__飯店,因營(yíng)業(yè)需要,急需招聘以下崗位:

服務(wù)員

招聘人數(shù):若干名

要求如下:

1.女性,年齡在1830之間,形象氣質(zhì)佳

2.開(kāi)朗,熱情,細(xì)心,有親和力,溝通本事強(qiáng)

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神,有職責(zé)心,有服務(wù)意識(shí)

4.踏實(shí),穩(wěn)重,務(wù)實(shí),勤懇,進(jìn)取向上,吃苦耐勞

5.有工作經(jīng)驗(yàn)最好

工資可面議或

電聯(lián)

,有意者可咨詢本店

電話:___

公司招聘啟事格式8

要求:

1.先公司 自我介紹

2.需要招聘員工的具體要求:年齡、性別、學(xué)歷要求、本事要求、 崗位職責(zé) 、工作經(jīng)驗(yàn)、其他要求、工作待遇

3.要求面試者供給個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件,何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述:...月__日在...進(jìn)行面試或者復(fù)試

5.最終落款:_有限公司職責(zé)公司人事部

聯(lián)系地址:...

_省_市

聯(lián)系人:某某

電話:.....

公司招聘啟事格式9

一、招聘崗位

崗位1:證券事務(wù)代表1人。

工作地點(diǎn):蘇州市__區(qū)。

崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)投資者關(guān)系及A股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。

1、負(fù)責(zé)起草公司定期 報(bào)告 、臨時(shí)公告,協(xié)助董秘開(kāi)展信息披露工作、完成監(jiān)管部門的調(diào)研和文件上報(bào);

2、負(fù)責(zé)接待、回復(fù)投資者及媒體的`來(lái)電、來(lái)函和來(lái)訪,協(xié)助董秘加強(qiáng)與投資者、中介機(jī)構(gòu)、交易所及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的溝通;

3、協(xié)助董秘開(kāi)展對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研,組織各類融資和非融資(包括增發(fā)、發(fā)行債券等)的計(jì)劃、開(kāi)展與實(shí)施,公司股權(quán)激勵(lì)、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)增股本的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司市值管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)公司市值情況進(jìn)行跟蹤、分析,制定合理、有效的市值管理策略并配合組織實(shí)施;

5、協(xié)助董秘組織投資者會(huì)議、新聞發(fā)布會(huì)等重大活動(dòng)。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷),法律、 財(cái)經(jīng) 、金融專業(yè),年齡40周歲以下;

2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)經(jīng)、資本市場(chǎng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或有證券、銀行等相關(guān)行業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、語(yǔ)言要求:具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。

崗位2:董事會(huì)辦公室秘書(shū)1人。

工作地點(diǎn):蘇州市__區(qū)。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助做好監(jiān)管部門或公司內(nèi)部調(diào)研、報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作;

2、根據(jù)法律法規(guī)、上市規(guī)則、監(jiān)管要求等,負(fù)責(zé)建立和完善部門規(guī)章及公司治理相關(guān)制度;

3、協(xié)助證券事務(wù)代表開(kāi)展信息披露有關(guān)資料的收集、準(zhǔn)備及具體實(shí)施、保管歸檔工作;

4、協(xié)助召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)及其專門委員會(huì)的相關(guān)事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷),有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以下;

2、思路清晰,具備良好的文字寫(xiě)作能力,在重要刊物或雜志上發(fā)表專業(yè) 文章 較多者,中文、新聞專業(yè),或有法務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉上市規(guī)則者優(yōu)先考慮;

3、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、用工性質(zhì)及薪酬福利

公司合同制員工(試用期三個(gè)月),提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名截止日期:20__年10月30日,公司視報(bào)名情況可適當(dāng)延長(zhǎng)截止日期。

2、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫(xiě)報(bào)名表、上傳電子照片、資格審查和確認(rèn),均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名者可通過(guò)招聘頁(yè)面"我的申請(qǐng)"查看處理進(jìn)程。

3、報(bào)名網(wǎng)址:

4、初審符合條件后,我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查后,擇優(yōu)錄用。

5、咨詢電話:_________

6、我行承諾對(duì)應(yīng)聘資料保密,恕不退還。

___銀行

20_年9月28日

公司招聘啟事格式10

本公司現(xiàn)因工作需要急招:

客戶服務(wù)部員工_名,要求中專/高中以上學(xué)歷、懂電腦、年齡18——22歲,身高158以上、五官端正的未婚女性,有從事相關(guān)工作的優(yōu)先,待遇____元左右、星期67休假、特殊情況除外;工程部電工_名,要求有從事_年以上的水電安裝經(jīng)驗(yàn),有電工證,年齡30歲左右身體健康的男士加盟,待遇____左右,星期67休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問(wèn)題,能有較好的普通話。

聯(lián)系人:___

QQ:____

__公司

____年__月__日

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寫(xiě)應(yīng)聘郵件格式

寫(xiě)應(yīng)聘郵件格式

寫(xiě)應(yīng)聘郵件格式,在找工作的時(shí)候,很多招聘的公司在面試之前會(huì)先讓你發(fā)一份郵件給HR,寫(xiě)郵件的主題要突出郵件的主旨, 要讓別人一看到這個(gè)主題以下了解寫(xiě)應(yīng)聘郵件格式。

寫(xiě)應(yīng)聘郵件格式1

1、郵件標(biāo)題格式,建議采用:學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、姓名+應(yīng)聘崗位 的格式,方便公司的HR一眼就能識(shí)別你的主要信息和訴求。如果招聘單位另有郵件格式要求,按照招聘信息上的要求更改。

簡(jiǎn)歷文檔也建議這樣命名,不要只寫(xiě)自己的名字,因?yàn)镠R并不會(huì)記得每個(gè)求職者的情況,更不能只寫(xiě)“

個(gè)人簡(jiǎn)歷

”。

2、求職郵件正文不要空著,啥也不寫(xiě)。什么字都不寫(xiě)的,要么是對(duì)公司的不尊重,說(shuō)明自己態(tài)度太隨意,要么是你本人不會(huì)寫(xiě)求職郵件正文。不論哪一個(gè),都會(huì)導(dǎo)致HR在還沒(méi)看你簡(jiǎn)歷時(shí),就拉低了對(duì)你的評(píng)價(jià)。

3、不要忘記上傳簡(jiǎn)歷附件!!!(遇到過(guò)多次,求職者寫(xiě)了一大段話,寫(xiě)了簡(jiǎn)歷見(jiàn)附件,最后我想看看他簡(jiǎn)歷時(shí),發(fā)現(xiàn)他壓根沒(méi)有發(fā)附件……)

4、簡(jiǎn)歷除了word版本,建議同步發(fā)送一個(gè)pdf版本的(防止word版本簡(jiǎn)歷下載打開(kāi)后,排版錯(cuò)亂),但要注意,不要把word和pdf版簡(jiǎn)歷壓縮在一個(gè)

壓縮包

發(fā)送,要作為2個(gè)附件單獨(dú)發(fā),因?yàn)楹芏郒R的習(xí)慣可能是直接點(diǎn)擊附件,在線預(yù)覽你的簡(jiǎn)歷。電話聯(lián)系后,覺(jué)得合適才下載,不合適就下載了。給HR節(jié)約點(diǎn)時(shí)間。

特別要注意,不能搞個(gè)壓縮文件,里面附了一大堆掃描件證書(shū),一個(gè)壓縮包都超過(guò)100MB,請(qǐng)問(wèn),你是HR,你會(huì)去下載嗎?除非單位有要求,否則一張A4版面的簡(jiǎn)歷即可,如果HR要看你的證書(shū),會(huì)在通知面試時(shí),請(qǐng)你提供。不要自作多情,往附件里添加太多資料。你要知道,并不是每個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)都快如閃電。

5、不要群發(fā)郵件,即使萬(wàn)不得已要群發(fā),記得使用“群發(fā)單顯”功能,也就是各家公司HR看不到你給別人也同時(shí)發(fā)送了求職信。

不要問(wèn)為什么,如果當(dāng)你收到一封群發(fā)的情書(shū),你發(fā)現(xiàn)自己居然還只是一個(gè)“被抄送”的人,你開(kāi)心嗎?這會(huì)暴露你的求職態(tài)度問(wèn)題。當(dāng)然,站在學(xué)生角度來(lái)說(shuō),廣撒網(wǎng)是對(duì)的,你想偷懶圖省事也行,但是站在公司的角度,他們也有因此而不選你的自由。

相對(duì)正式的求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?

1、一句話自我介紹

例如:面試官:您好,我是××大學(xué)××專業(yè)的

應(yīng)屆畢業(yè)生

張三。

郵件抬頭可以寫(xiě)面試官、HR,如果招聘單位海報(bào)上寫(xiě)明了某某先生/女士,也可以直接寫(xiě)這樣的稱呼。

2、一句話說(shuō)明從哪里看到的招聘信息

例如:我在學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)/校園招聘會(huì)/××網(wǎng)站……看到貴公司的招聘信息。

這樣不僅表明了你的來(lái)路,也有助于HR分析各個(gè)招聘渠道的效果。

3、一句話重申你的求職崗位是什么?

例如:我想應(yīng)聘××崗位。

直奔主題,別啰嗦。有的同學(xué)在郵件中寫(xiě)了一大堆自己的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷,就是不知道他想干啥。

HR都很忙,如果他看了半天不知道你想應(yīng)聘什么崗位,可能就直接關(guān)閉你的郵件了。

幫助他們節(jié)約時(shí)間,就是頭功一件。

4、不超過(guò)三句話說(shuō)清楚你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

例如:我認(rèn)為自己很適合這個(gè)崗位,理由如下:

(1)從專業(yè)匹配度和個(gè)人成績(jī)來(lái)看:我專業(yè)對(duì)口,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,多次獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金和××大賽第×名,在××期刊發(fā)表過(guò)××篇文章,擁有良好的

學(xué)習(xí)能力

和研究能力。(提煉個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心亮點(diǎn))

(2)從實(shí)習(xí)情況來(lái)看:大學(xué)期間,我曾在××公司××崗位實(shí)習(xí),對(duì)該崗位的工作有一定的了解,具備良好的

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。(提煉實(shí)習(xí)經(jīng)歷或校園經(jīng)歷的核心亮點(diǎn))

(3)從個(gè)人選擇和崗位要求來(lái)看:畢業(yè)后我求職的首選城市就是××市(公司所在地),穩(wěn)定性很好,能適應(yīng)出差需求……(對(duì)照招聘崗位上的職責(zé)要求寫(xiě))

5、簡(jiǎn)單結(jié)尾,表示感謝

例如:感謝您的閱讀,期待您的回復(fù)。

我的聯(lián)系方式:159********

落款:學(xué)校+姓名

日期

以上就是寫(xiě)求職信的一些注意事項(xiàng)和參考模板,你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改,切忌生搬硬套、弄虛作假。

寫(xiě)應(yīng)聘郵件格式2

應(yīng)聘郵件怎么寫(xiě)?

1、標(biāo)題。

標(biāo)題上需要寫(xiě)明是“求職簡(jiǎn)歷”,再寫(xiě)上求職崗位的名稱和求職者姓名,必要時(shí)也可以加上個(gè)人聯(lián)系方式,這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。

2、稱呼

職場(chǎng)中,郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件類似,稱呼十分重要。在簡(jiǎn)歷郵件正文中,可以以“尊敬的HR”作為正文的問(wèn)候稱呼。

3、正文格式

郵件格式這樣的基本常識(shí),需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開(kāi)頭需要空兩格”“結(jié)尾

祝福語(yǔ)

格式”等。

4、自我介紹

在自我介紹部分,文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說(shuō)明你的姓名、院校和專業(yè)。例如:您好,我是來(lái)自于**大學(xué)

計(jì)算機(jī)專業(yè)

的某某某。

5、求職目標(biāo)

簡(jiǎn)歷正文開(kāi)頭部分,進(jìn)行求職目標(biāo)描述,有助于提升HR對(duì)你的認(rèn)知。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右,簡(jiǎn)明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。例如:通過(guò)**了解到該公司具有**樣的實(shí)力,希望有機(jī)會(huì)加入貴公司擔(dān)任**職位,與大家一起成長(zhǎng)。

6、粘貼簡(jiǎn)歷

將簡(jiǎn)歷粘貼至郵件正文中,方便HR的閱讀查看。同時(shí)可上傳一份簡(jiǎn)歷至附件,方便HR備份。附件簡(jiǎn)歷最好是:求職崗位+求職者姓名+“簡(jiǎn)歷”的格式。

7、結(jié)束語(yǔ)

在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語(yǔ),感謝HR的閱讀,并表示期盼對(duì)方的回復(fù)。這樣的提醒雖然不能督促HR回復(fù)郵件,但是可以表達(dá)你的誠(chéng)意與禮貌。

8、祝福語(yǔ)

郵件結(jié)束后,附上結(jié)尾祝福,是郵件格式要求,同樣也可以提升郵件正文的好感度。

擴(kuò)展資料

1、以使用

QQ郵箱

為例,點(diǎn)擊QQ軟件主面板QQ郵箱圖標(biāo);

2、打開(kāi)QQ郵箱主頁(yè)面后,點(diǎn)擊左上角“寫(xiě)信”菜單;

3、輸入收件人地址,編輯郵件主題和郵件正文;

4、郵件文本編輯完畢之后,點(diǎn)擊底部“發(fā)送”按鈕,即可成功發(fā)送電子郵件。

寫(xiě)應(yīng)聘郵件格式3

發(fā)求職郵件正文怎么寫(xiě)

技巧1:包裝求職郵箱

1、給應(yīng)聘單位發(fā)求職郵件時(shí),應(yīng)該用比較正式的郵箱;

小業(yè)的qq郵箱一般用來(lái)注冊(cè)各種賬號(hào),一個(gè)outlook用于比較正式的社交,我們北理也有自己的校園郵箱,BITer也可以用它發(fā)郵件(

用戶名

是學(xué)號(hào)哦);多個(gè)郵箱管理最方便就是綁定到一塊兒—all in one—以qq郵箱為例,在“郵箱設(shè)置”——“其他郵箱”里添加其他郵箱賬戶就ok(gmail在國(guó)內(nèi)用起來(lái)有點(diǎn)鬧心,大家盡量繞開(kāi)吧)。

2、要對(duì)著用人單位的職位要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷,并在給郵箱起名字時(shí)注明,以便招聘官容易分類選擇;

關(guān)于郵件主題有大學(xué)問(wèn),我們專門在第二點(diǎn)講。

3、用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出;同上,第二點(diǎn)詳聊。

4、建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱,這樣對(duì)HR來(lái)說(shuō),易記易查找,有利于招聘方辨認(rèn)整理你投遞的資料。

這個(gè)細(xì)節(jié)很容易被忽略,你的

非主流

(尤萁湜里媔參襍ぅ吙曐伩の:)用戶名會(huì)讓HR反感的。以qq郵箱為例,在“郵箱設(shè)置”——“賬戶”里更改昵稱。

技巧2:標(biāo)題與格式

有文章

關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題,如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份,事實(shí)上是有幾百份甚至幾千份應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等,你的簡(jiǎn)歷可能很少被關(guān)注。

所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門別類的去篩選,而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字,這樣便于HR再次審核你的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中逐一尋找你的'簡(jiǎn)歷,這簡(jiǎn)直是對(duì)HR人員耐心的

考驗(yàn)

啊!

特別提醒:標(biāo)題用中文字寫(xiě),除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!

HR每天都會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷,還會(huì)收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標(biāo)題的,所以如果你用英文做標(biāo)題,很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好可以在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮,不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào),比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹得禍。

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的、應(yīng)聘郵件標(biāo)題就是:你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。

前方核能:

“我的簡(jiǎn)歷”(求求你告訴我你是誰(shuí))

“你知道我是誰(shuí)嗎?”(你猜我想不想知道:)

“我要應(yīng)聘!!!!!”(您要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解,這么多感嘆號(hào)看得我要飛起來(lái)了啊!!!!!!!!)

“某某某的簡(jiǎn)歷”(請(qǐng)問(wèn)您有何貴干)

“感謝您的閱讀!”(等等,這是垃圾郵件吧,沒(méi)有閱讀,不用謝:)

“某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)”(我們請(qǐng)不起啊!)

“某某大學(xué)碩士應(yīng)聘”(建議改成:應(yīng)聘職位-姓名-來(lái)自**大學(xué)碩士)

以上是幾個(gè)真實(shí)的例子,這樣寫(xiě)的人不在少數(shù),有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況?？傊芎?jiǎn)單的一句話:大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫(xiě)上就好了。

技巧3:正文、附件同時(shí)發(fā)送

投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送,很有可能因?yàn)橄螺d不便而被擱置或遺忘;另一方面,一些HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù),把所有簡(jiǎn)歷下載歸類后再篩選,便于保存。所以建議求職者將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。

可能有同學(xué)要問(wèn),簡(jiǎn)歷放到正文,本來(lái)word里設(shè)置得很漂亮的格式就全亂掉了。

方法1:把整個(gè)簡(jiǎn)歷保存成一張圖片再粘上去,這樣就能保持原本word里的格式,現(xiàn)在抓圖軟件很多啦。

方法2:將word文檔另存為網(wǎng)頁(yè)格式(*、htm;*、html),然后,雙擊打開(kāi)剛才生成的網(wǎng)頁(yè),鼠標(biāo)左鍵單擊瀏覽器標(biāo)題欄頂部的文件選項(xiàng),選中保存為圖片。(小業(yè)聽(tīng)說(shuō)的,還沒(méi)親測(cè)過(guò),有同學(xué)測(cè)試了告訴小業(yè)結(jié)果呢～)

方法3:技術(shù)比較高明一點(diǎn),像frontpage里用表格編輯網(wǎng)頁(yè)一樣,在郵件正文里也用表格,這樣格式也不容易亂,不過(guò)這個(gè)弄起來(lái)可能有點(diǎn)麻煩。

技巧4:發(fā)郵件掌握最佳時(shí)機(jī)

求職信的發(fā)送時(shí)間也有講究。大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的,超過(guò)4小時(shí),你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開(kāi)。建議不要在下午5時(shí)也就是下班前發(fā)郵件,因?yàn)榇藭r(shí)的郵件閱讀率非常低。發(fā)郵件最好是在招聘官工作清閑時(shí)段,一般不要在早上7-8時(shí)、下午2-3時(shí)發(fā),那時(shí)公司一般都很忙。

求職郵件正文怎么寫(xiě)

1、我為什么寄簡(jiǎn)歷給你們:

如:我從XX網(wǎng)站看到你們的招聘廣告,我想應(yīng)聘XX。

Havingfound your recruitment notice (advertisement) on XXX, Im sending my resume toyou for a position of XXX in XXX department、

2、我為什么覺(jué)得自己能應(yīng)聘這個(gè)職位(需簡(jiǎn)明扼要,應(yīng)包含自己的最相關(guān)的工作經(jīng)歷):

I thinkIm competent with this position because、、、Please refer to my resume fordetails、

3、表達(dá)自己對(duì)該工作的強(qiáng)烈興趣。

Im veryinterested in your company and this postion because I think it is a prettypromising company in XX industry、 Youre appreciated if I get an interviewchance、

4、最后客套一下(跟3的位置可互換,不過(guò)要注意銜接):

Thank youvery much for your time in reading this resume、

加餐:

簡(jiǎn)歷在附件中,用英文怎么說(shuō)比較正規(guī)啊?

三種說(shuō)法供參考:

1、 Myresume is attached in the enclosure、 (英語(yǔ)用詞忌諱重復(fù))

2、 Myresume is enclosed in the attachment、 (英語(yǔ)用詞忌諱重復(fù))

3、 Pleaserefer to my resume in the attachment/enclosure、

4、 最簡(jiǎn)單的說(shuō)法:Resume enclosed或Resume attached、(看情況使用,可作為補(bǔ)充說(shuō)明)

招聘員工要求怎么寫(xiě)

問(wèn)題一:招聘人員怎么寫(xiě) 招工啟事

本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,招聘以下人員:

1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。

工資面議。

聯(lián)系電話:xxxxxx

地址:xxxxxxx

大概就是這樣,根據(jù)你的需要,變化一下就行了。

問(wèn)題二:招聘的格式怎么寫(xiě) 招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要,直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求,一般常用的招聘啟事的格寫(xiě)作范文如下:

標(biāo)題: xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求:xx有限公司責(zé)任公司招聘:

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營(yíng)企業(yè),目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年?duì)I業(yè)額xxx元,公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求:

年 齡:

性 別:

學(xué)歷要求:

能力要求:

崗位職責(zé):

工作經(jīng)驗(yàn):

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件,何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述:xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址:xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人:某某

電話:xxxxx

公司網(wǎng)址:xxxxx

以上為普通招聘啟事基本格式,好的招聘啟事能吸引人才的注意,能夠更好的招聘到需要的人才!

問(wèn)題三:工廠招聘普工怎么寫(xiě)招工啟事? 可以百度招工啟事范文,也可以參考別的工廠貼在外面的格式,然后再添加一些自己的要求,如要求熟手或者要求什么年紀(jì)范圍等,總之言辭達(dá)意即可,不用太拘泥于形式

問(wèn)題四:員工招聘的相關(guān)要求 企業(yè)在員工招聘中必須符合的要求1、符合國(guó)家有關(guān)法律、政策和本國(guó)利益2、公平原則3、在招聘中應(yīng)堅(jiān)持平等就業(yè)4、要確保錄用人員的質(zhì)量5、要根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃工作需要和職務(wù)說(shuō)明書(shū)中應(yīng)職人員的任職資格要求,運(yùn)用科學(xué)的方法和程序開(kāi)展招聘工作。6、努力降低招聘成本,注意提高招聘的工作效率。

問(wèn)題五:招工啟事怎么寫(xiě)? 招工啟事

本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,的招聘以下人員:

1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。

工資面議,

聯(lián)系電話:xxxxxx

地址:xxxxxxx

問(wèn)題六:招聘制度怎么寫(xiě)? 以下內(nèi)容轉(zhuǎn)自HR哥李江華《左手招聘,右手培訓(xùn)》的內(nèi)容

招聘管理制度

第一條 目的

為了滿足企業(yè)的用人需求,健全企業(yè)的人才選用機(jī)制,特制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于公司總經(jīng)理及以下的崗位。

第三條 原則所有招聘崗位一律公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄取。若有管理崗位出現(xiàn)空缺,優(yōu)先內(nèi)部招聘。當(dāng)內(nèi)部員工暫時(shí)無(wú)法滿足企業(yè)用人需求時(shí)方可外部招聘。公司鼓勵(lì)員工推薦人才進(jìn)入公司,同等條件下優(yōu)先錄用員工推薦的人才。

第四條 招聘的基本流程

確認(rèn)用人部門招聘需求―選擇招聘方式―發(fā)布招聘信息―篩選簡(jiǎn)歷―電話邀約―初試復(fù)試―錄用決策―入職辦理―新員工培訓(xùn)―試用期跟進(jìn)―員工轉(zhuǎn)正

第五條 招聘計(jì)劃

用人部門提出招聘需求時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《招聘需求申請(qǐng)表》

人事部每年根據(jù)用人部門的需求,統(tǒng)籌制定招聘計(jì)劃。在招聘計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中隨時(shí)補(bǔ)缺,若有擴(kuò)編需求,需要報(bào)總監(jiān)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第六條 篩選簡(jiǎn)歷

篩選簡(jiǎn)歷需要設(shè)立否決指標(biāo)、優(yōu)先指標(biāo)、匹配指標(biāo)。若簡(jiǎn)歷出現(xiàn)否決指標(biāo)直接篩選掉,沒(méi)有否決指標(biāo)的簡(jiǎn)歷可以進(jìn)行電話邀約,在面試之前檢查一下優(yōu)先指標(biāo)和匹配指標(biāo)。

第七條 電話邀約

電話邀約時(shí)要告知應(yīng)聘者公司名稱并發(fā)出面試邀請(qǐng),電話邀約后以短信或郵件的形式將公司地址發(fā)送給應(yīng)聘者。

第八條 面試

面試分為初試和復(fù)試。初試由人事部根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選,若基本符合崗位要求再安排復(fù)試,復(fù)試由用人部門來(lái)做。

第十條 錄用決策

是否錄用應(yīng)聘者由部門經(jīng)理決定。

第十一條 入職辦理

l 對(duì)于外部招聘的管理層員工,在該員工入職之前需要做背景調(diào)查。

l 新員工入職需準(zhǔn)備資料:身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷原件及復(fù)印件、離職證明。

l 辦理入職的順序:查收證件、簽訂勞動(dòng)合同和承諾書(shū)、領(lǐng)取工牌、錄入指紋、帶到各部門熟悉一下各部門經(jīng)理及公司環(huán)境。

第十二條 新員工培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)分為公司級(jí)和部門級(jí),公司級(jí)培訓(xùn)有人事部負(fù)責(zé),部門級(jí)培訓(xùn)由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第十三條 試用期跟進(jìn)

人事部應(yīng)每過(guò)一周向用人部門詢問(wèn)新員工試用期表現(xiàn),若員工正常發(fā)展應(yīng)讓其走現(xiàn)有制度轉(zhuǎn)正,發(fā)現(xiàn)不適合的員工應(yīng)勸其另謀發(fā)展,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)像領(lǐng)導(dǎo)建議特批提前轉(zhuǎn)正。

第十四條 員工轉(zhuǎn)正

l 員工轉(zhuǎn)正條件為通過(guò)試用期的所有考核并且達(dá)到相應(yīng)等級(jí)的任職資格。

l 試用期員工轉(zhuǎn)正需由上級(jí)填寫(xiě)《試用員工評(píng)估表》。

問(wèn)題七:員工招聘的流程怎么寫(xiě) 1、HR在經(jīng)過(guò)總部批準(zhǔn)的年度招聘計(jì)劃的指導(dǎo)下,按時(shí)進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)的人員招聘工作。

2、人員的離職或因其它原因出現(xiàn)職位空缺,由相關(guān)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人提前提出,并擬定崗位職責(zé)和資格條件。由HR執(zhí)行并告之總部執(zhí)行人員補(bǔ)充的工作。

3、擬定招聘廣告。由所聘崗位的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)招聘廣告,經(jīng)HR審核。

4、批準(zhǔn)。招聘計(jì)劃報(bào)批后,將最終確定的招聘廣告發(fā)布并備案。

5、評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道的有效性,根據(jù)崗位的要求發(fā)布相關(guān)媒體。

6、HR人員負(fù)責(zé)發(fā)掘新的免費(fèi)的招聘廣告發(fā)布渠道。

6、將招聘信息掛在機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站。

7、發(fā)布期隨時(shí)監(jiān)控招聘進(jìn)展,回顧渠道是否合適。

8、收到 應(yīng)聘者的各項(xiàng)資料,即進(jìn)行初步審核,審閱其學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)是否符合所需,并初步淘汰資格不合者,之后將材料轉(zhuǎn)交用人部門進(jìn)一步審核,通過(guò)書(shū)面材料淘汰一部分不合格的應(yīng)聘者。

9、根據(jù)需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行電話面試并做相關(guān)的記錄,再淘汰一部分應(yīng)聘者。

10、組織面試小組成員。

11、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試篩選及第一輪面試。

12、如外地應(yīng)聘者,第一輪面試可通過(guò)電話完成。

11、安排候選人的行程及后勤工作,進(jìn)行第二輪的面試。

12、通知被錄用的應(yīng)聘者。

13、與用人團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人共同確定新員工基本的薪資。

14、對(duì)被淘汰的應(yīng)聘者寄發(fā)婉拒信。

15、通知新聘員工入職,與之簽訂聘用合同。

16、將其他優(yōu)良人選資料保存在人力資源庫(kù)。

問(wèn)題八:現(xiàn)在企業(yè)招聘員工有那些要求? 對(duì)自己有用的,能幫組自己的.可以信任的.還要看是什么樣的企業(yè),對(duì)其文憑.要有責(zé)任心.能團(tuán)結(jié)的.能力強(qiáng).不怕吃苦的.

問(wèn)題九:招聘公司管理人員要求怎么寫(xiě), 行業(yè)不同,企業(yè)不同,招聘啟事的具體寫(xiě)法肯定不一樣。不過(guò)基本上都要簡(jiǎn)單描述企業(yè)情況,寫(xiě)清楚你的招聘崗位,描述好崗位職責(zé),對(duì)應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求、其他要求等,錠外再說(shuō)清楚工作待遇,應(yīng)聘步驟(簡(jiǎn)歷如何投遞,什么時(shí)候安排面試等等)就可以了。